Zum Jahresende zahlt die Drogeriemarktkette Rossmann seinen Mitarbeitenden ein Weihnachtsgeld aus. Wie viel Beschäftigte verdienen.

Frankfurt – Mit 62.100 Mitarbeitern in Europa und insgesamt 4.741 Filialen – davon 2.288 in Deutschland – gehört die Unternehmensgruppe Rossmann zu den größten Drogeriemarktketten in Europa. Vom US-amerikanischen Magazin Forbes wurde die Drogeriekette mit Firmensitz in Burgwedel bei Hannover als einer der weltbesten Arbeitgeber 2024 ausgezeichnet.

Neben dem Grundgehalt erwartet Mitarbeiter eine Reihe von Zusatzleistungen, aber auch freiwillige Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld. Aber wie viel verdienen Rossmann-Angestellte und wie hoch fällt die Weihnachtsgratifikation aus?

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Gehalt bei Rossmann: Das verdienen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Je nach Position, Standort, Betriebszugehörigkeit und Erfahrung der Mitarbeiter können die Gehälter unterschiedlich ausfallen. Folgende Gehälter werden den Mitarbeitern gezahlt – dabei beziehen sich die Lohnangaben konkret auf Niedersachsen:

„Wir orientieren uns grundsätzlich an den Tarifabschlüssen. Die nächste Erhöhung im Einzelhandel ist ab 1. Mai 2025 geplant“, so ein Sprecher auf Anfrage von IPPEN.MEDIA . Eine Vollzeitstelle bei Rossmann umfasst nach eigenen Angaben 37,5 Stunden/ Woche. Mitarbeitende erhalten 36 Tage Gesamturlaub pro Jahr. „Damit liegen wir über dem gesetzlichen Anspruch von vier Wochen“. Beschäftigte in IG-Metall-Tarifverträgen können sich über eine üppige Sonderzahlungen freuen.

Weihnachtsgeld: So viel gibt es für Beschäftigte bei Rossmann

Wer in einem Tarifvertrag beschäftigt ist, kann sich in aller Regel auf eine zusätzliche Sonderzahlung im November oder Dezember verlassen. Laut dem Statistischen Bundesamt (Destatis) sind das knapp 86 Prozent aller Tarifbeschäftigten, die im Jahr 2024 Weihnachtsgeld erhalten. Die Höhe der Jahressonderzahlung ist dabei stark branchenabhängig. Im Schnitt können sich Tarifbeschäftigte aber über fast 3000 Euro brutto Weihnachtsgeld freuen. Das sind nach Angaben von Destatis 6,3 % oder 178 Euro mehr als im Vorjahr. Die starke Steigerung liegt auch an vielen höheren Löhnen, die ver.di in diesem Jahr durchgesetzt hatte. Wann Kürzungen bei der Sonderzahlung für Arbeitnehmer drohen. Rentner gehen im Übrigen derzeit leer aus, was sich aber bald ändern könnte.

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„Da wir in allen Bundesländern vertreten sind, gelten die entsprechenden Tarifvereinbarungen. So beträgt das Weihnachtsgeld in Niedersachsen 60 Prozent des individuellen Monatsbruttos. Beim Urlaubsgeld sind es zum Beispiel 50 Prozent des Endstufengehalts einer Verkäuferin und eines Verkäufers in Niedersachsen“, erklärt der Unternehmenssprecher gegenüber der Redaktion.

Rossmann ist nicht tarifgebunden, das heißt als nicht im Arbeitgeberverband organisiertes Unternehmen kann die Drogeriekette von der Verbandsempfehlung abweichen.

Rossmann als Arbeitgeber: Davon können Beschäftigte noch profitieren

Mitarbeiter erhalten außerdem jährlich vier Einkaufsgutscheine im Wert von mindestens 450 Euro. Eine lange Unternehmenszugehörigkeit werde zudem mit entsprechend gestaffelten Sonderzahlungen honoriert.

Des Weiteren können Rossmann-angestellte noch von weiteren Benefits profitieren:

Auch Angestellte von dm erhalten eine Extra-Zahlung. (vw)

Rubriklistenbild: © Angelika Warmuth/ dpa