DHL passt ab Juli seine Versandtarife an. Neue Länderzonen, digitale Angebote und höhere Preise werden eingeführt. Einige Services entfallen komplett.

Bonn – Steigende Betriebskosten zwingen DHL zum Handeln: Ab dem 1. Juli 2025 treten umfangreiche Änderungen im internationalen Versand für Privatkunden in Kraft. Das betrifft sowohl die Preisstruktur als auch das Produktangebot. Der Bonner Logistikkonzern verweist in einer Pressemitteilung auf höhere Löhne, gestiegene Transportkosten sowie höhere Zuschläge für die Auslandszustellung als Gründe für die Anpassungen.

Ein zentrales Element der Umstellung ist die Einführung einheitlicher Länderzonen auch für Päckchen. Damit gelten ab Juli dieselben acht Zonen für Pakete und Päckchen. Diese reichen von Zone 1 (EU) bis Zone 8 (Australien und Ozeanien). Laut DHL ermöglicht dies eine „stärkere Kostenorientierung“ und mehr Transparenz für Verbraucher.

Neue Tarife bei der DHL: Einheitliche Länderzonen sollen mehr Übersicht schaffen

Auch die Preisberechnung wird feingliedriger: Für einige Gewichtsstufen – etwa Pakete bis 2 kg – kommen nun spezifische Tarife zum Tragen, die bisher in bestimmten Zielregionen gar nicht verfügbar waren. So wird für den Versand in Zone 3 (z. B. Ukraine, Georgien) ein neues DHL Paket bis 2 kg zum Onlinepreis von 22,49 Euro eingeführt.

Spitzenreiter mit fast 19 Millionen Euro – so viel verdienen Chefs der DAX-Unternehmen

Platz 27: Die Rüstungsindustrie boomt und Rheinmetall ist (abgesehen vom pan-europäischen Airbus-Konzern) Deutschlands größtes Unternehmen. CEO Armin Papperger kassierte 2024 rund 4,2 Mio. Euro

Platz 25: Gute Geschäfte bei Deutschlands größter Klinikkette Helios und mit Arzneien haben Fresenius 2024 ein dickes Umsatzplus auf 21,5 Mrd. Euro gebracht. Ex-Siemens-Manager Michael Sen steht an der Spitze des Konzerns – und erhält für seine Dienste eine Vergütung von ca. 4,4 Mio. Euro.

Platz 25: Fresenius Medical Care (FMC) ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen und legte im vergangenen Jahr ein Ergebniswachstum von rund 18 Prozent hin. Vorstandschefin Helen Giza erhielt ebenfalls 4,4 Mio. Euro an Vergütung

Platz 24: Zwar sank der Gesamtumsatz von Continental 2024 um 4,1 Prozent auf 39,7 Milliarden Euro. Dennoch blieb der Konzerngewinn mit 1,2 Milliarden Euro im Vergleich zum Vorjahr stabil. Vorstandschef Nikolai Setzer (2. v. l.) erhält eine Vergütung von etwa 4,5 Mio. Euro

Platz 23: Die MTU Aero Engines AG erzielte im Geschäftsjahr 2024 neue Rekordwerte: Der bereinigte Umsatz stieg um 18 Prozent auf den neuen Höchstwert von 7,5 Mrd. Euro. Der bereinigte Gewinn erreichte mit 764 Mio. einen neuen Höchststand. CEO Lars Wagner erhält eine Vergütung von 4,7 Mio. Euro

Platz 22: Der US-Amerikaner Bill Anderson ist seit Sommer 2023 an der Spitze der Bayer AG. Im vergangenen Jahr erlitt der Chemie- und Pharmakonzern jedoch einen Gewinnrückgang. Dementsprechend schrumpften die Bezüge des Managers von 6,5 auf 4,8 Mio. Euro

Platz 21: BASF muss nach einem schwachen Jahr 2024 seinen Gewinn im laufenden Jahr steigern. Belastungen aus Investitionen in China trüben laut Manager Magazin jedoch den Ausblick. CEO Markus Kamieth (r.) übernahm im Frühjahr von Martin Brudermüller. Die Bezüge sind mit 5,3 Mio. Euro angegeben

Platz 20: Interessante Statistik über die Deutsche Bank: 647 der knapp 90.000 Mitarbeiter sollen 2024 mehr als eine Million Euro verdient haben. Vorstandschef Christian Sewing war mit 5,5 Mio. Euro nicht mal Spitzenverdiener. Wie das Unternehmen mitteilte, verdiente ein Manager sogar mehr als 17 Mio. Euro

Platz 19: Stromversorger RWE legte 2024 ein besseres Geschäftsjahr hin als erwartet. Insgesamt hat der Essener Energiekonzern Umsatzerlöse von 24,2 Mrd. Euro erzielt. Vorstandschef Markus Krebber erhält Bezüge von etwa 5,6 Mio. Euro

Platz 18: BMW trotzt dem schwierigen Marktumfeld in China und Problemen beim Umstieg auf E-Mobilität. Mit einer Vergütung von über 5,7 Millionen Euro (inklusive Boni und Versorgungsleistungen) verpasst Oliver Zipse, Chef des Autobauers, klar die Top Ten

Platz 17: Seit Monaten gibt es einen Übernahmekampf mit der italienischen Großbank Unicredit. Im vergangenen Jahr konnte die Commerzbank ein Rekordergebnis einfahren: Das Institut steigerte den Nettogewinn um knapp 20 Prozent auf 2,68 Milliarden Euro. Bettina Orlopp löste zum Oktober 2024 Vorgänger Manfred Knof an der Spitze des Kreditinstituts ab. Der Vorgänger erhielt Bezüge in Höhe von ca. 5,8 Mio. Euro

Platz 16: Im Geschäftsjahr 2024 betrug der weltweite Gewinn von Siemens Healthineers rund zwei Milliarden Euro. Das bedeutet ein Wachstum von etwa 28 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Ex-Basketball-Profi und CEO Bernd Montag (r.) erhält aktuell Bezüge von 6,6 Millionen Euro.

Platz 14: Henkel lieferte im vergangenen Jahr eine starke Geschäftsentwicklung hin. Der Umsatz stieg auf 21,6 Milliarden Euro, das organische Wachstum betrug 2,6 Prozent. Das EBIT-Ergebnis des Multikonzerns wurde um 20,9 Prozent auf 3,1 Milliarden Euro vergrößert. CEO Carsten Knobel erhielt eine Vergütung von rund 6,8 Mio. Euro

Platz 14: Merck ist ein Pharma- und Technologiekonzern Merck aus Darmstadt. 2024 hatte der Konzern mit dem Vertrieb von Medikamenten und Elektronikmaterialien Erfolg. Vorstandschefin Belén Garijo musste laut Capital.de dennoch eine Minderung um 38 Prozent gegenüber dem Vorjahr hinnehmen, verdiente inklusive Boni 6,8 Mio. Euro

Platz 13: Leonhard Birnbaum ist der Chef von Deutschlands größtem Stromversorger und -netzbetreiber. 2024 durfte sich der CEO von Eon über 7,1 Millionen Euro inklusive Boni freuen

Platz 12: Der Umsatz von Adidas stieg um zwölf Prozent, den Gewinn konnte der deutsche Sportartikelriese verfünffachen. Der norwegische CEO Bjørn Gulden wird dafür mit 7,4 Mio. Euro belohnt

Platz 11: Daimler-Truck-Chef Martin Daum (2. v. l.) wurde im Herbst 2024 durch die Schwedin Karin Radström (2 v. r.) an der Spitze des Nutzfahrzeugherstellers abgelöst. Der Manager kassierte eine Gesamtvergütung von ca. 8,1 Millionen Euro

Der weltgrößte Rückversicherer Munich Re befindet sich auf einem finanziellen Höhenflug. 2024 gelang dem Dax-Konzern ein Rekordergebnis von 5,67 Milliarden Euro, im laufenden Jahr soll dies nochmal getoppt werden. CEO Joachim Wenning freut sich zudem über eine Vergütung von ca. 8,6 Millionen Euro

Heidelberg Materials blickt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr zurück. Obwohl die Nachfrage 2024 gesunken ist, stieg der Gewinn des Baustoffkonzerns aus Baden-Württemberg. CEO Dominik von Achten erhält eine Vergütung von etwa 8,7 Mio. Euro

Platz 8: Der neue Chef der Deutsche Börse AG, Stephan Leithner, blickt nach einem Rekordjahr 2024 optimistisch in die Zukunft. Im vergangenen Jahr gab es an der Spitze zwischenzeitlich eine Doppellösung mit Theodor Weimer. An Vergütung flossen laut der Auswertung des HRI 9,0 Mio. Euro

Platz 6: Die Anteilseigner der Deutschen Telekom wurden 2024 mit Erfolg verwöhnt. Die Aktie des größten europäischen Telekommunikationskonzerns stieg um fast 38 Prozent. Vorstandschef Tim Höttges kassiert dafür 9,4 Mio. Euro

Platz 6: Für Siemens läuft es wirtschaftlich momentan eher mittelmäßig. Eine Veräußerung von Anteilen an Siemens Energy spülte dennoch viel Geld in die Kassen und sorgte für einen Rekordgewinn. Siemens-Chef Roland Busch wurde mit einer Steigerung der Bezüge auf 9,4 Mio. Euro belohnt

Die Allianz-Versicherung hat im vergangenen Jahr das beste Ergebnis der Unternehmensgeschichte eingefahren. Die Vergütung des Allianz-Chefs stieg in der Folge um 44 Prozent auf 10,2 Mio. Euro. Hauptgrund sei die Auszahlung eines Langfrist-Bonus, der im 2019 gewährt wurde

Oliver Blume führt mit VW und Porsche zwei DAX-Unternehmen an. Der Manager kommt insgesamt auf etwa 10,3 Mio. Euro, was im Vergleich zum Vorjahr einem Plus in Höhe von fünf Prozent entspricht

Bei Mercedes-Benz lief es 2024 nicht allzu gut, so hat CEO Ola Källenius folgerichtig den Spitzenplatz im Ranking eingebüßt. Der Chef des Autobauers muss sich für das abgelaufene Geschäftsjahr mit 11,9 Mio. Euro begnügen

Der Kosmetik-Konzern Beiersdorf umfasst bekannte Marken wie Nivea, Eucerin und Labello. Chef des Unternehmens ist Vincent Warnery, der Franzose erhielt für das Jahr 2024 eine Vergütung von etwa 13,2 Mio. Euro.

Spitzenverdiener bei den DAX-Unternehmen war im Jahr 2024 SAP-Chef Christian Klein mit fast 19 Millionen Euro

Zeitgleich erweitert DHL die digitalen Versandmöglichkeiten. Die sogenannte „Mobile Paketmarke“, bei der ein QR-Code den Ausdruck eines Versandlabels ersetzt, kann ab Juli auch für den Versand in Nicht-EU-Staaten verwendet werden. Online aufgegebene Sendungen können so bequem in Filialen, an Poststationen oder Packstationen eingeliefert werden – ohne Drucker. Besonders attraktiv: Der Online-Versand bleibt durch Rabatte von 1,50 bis drei Euro weiterhin günstiger als die Filialfrankierung.

Zusätzlich führt DHL ein „Paket bis 2 kg“ für den internationalen Versand außerhalb der EU ein, das ausschließlich online buchbar ist. Dieses neue Produkt schließt eine bisher bestehende Angebotslücke.

Wegfall wenig genutzter DHL-Services – dafür neue digitale Optionen für den Versand

Einige bestehende Angebote fallen künftig ganz weg, und damit auch 8.000 Arbeitsstellen. Dazu zählt der internationale „Premium“-Service, der laut DHL „mangels Nachfrage“ eingestellt wird. Auch die kostenlose Basisversicherung für internationale Päckchen – bislang bis 50 Euro – wird ersatzlos gestrichen. Wer weiterhin einen Versicherungsschutz für Sendungen ins Ausland benötigt, muss auf die kostenpflichtige Zusatzversicherung ausweichen. Die Höherversicherung ist gestaffelt und reicht von 14 Euro für 1.000 Euro Warenwert bis hin zu 70 Euro für eine Absicherung bis 5.000 Euro.

Preiserhöhungen treffen auch spezifische Versandformen. Besonders rollenförmige Sendungen werden künftig mit einem Aufschlag von 3,99 Euro in der Filiale bzw. 1,99 Euro bei Online-Frankierung belegt. Diese Zuschläge gelten sowohl national als auch international.

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DHL-Sendungen werden teurer: Überarbeitete Sparangebote und Anpassungen beim nationalen Versand

Die bislang angebotenen Mengenrabatte für 50er- und 100er-Sparsets entfallen zum 1. Juli vollständig. Neu eingeführt werden hingegen kompaktere 10er-Sets für bestimmte Produkte, wie etwa das „Päckchen XS“ oder das neue „Paket bis 2 kg“ innerhalb der EU. Bereits erworbene Codes aus Altbeständen behalten allerdings für drei Jahre ihre Gültigkeit, wie DHL mitteilt.

Auch im Inland gibt es Änderungen – allerdings in deutlich kleinerem Umfang. Betroffen sind lediglich das Pluspäckchen sowie rollenförmige Sendungen. Beim Pluspäckchen steigt der Filialpreis auf 8,19 Euro, der Onlinepreis liegt bei 6,99 Euro. Rollenversand kostet auch national ab Juli 3,99 Euro in der Filiale und 1,99 Euro online.

Die DHL Group verweist auf deutlich erhöhte Kosten als Hauptgrund für die Umstellungen. Dazu zählen höhere Löhne, teurere Straßen- und Lufttransporte sowie neue Anforderungen im internationalen Handling. Die Endvergütungen für Zustelldienste im Ausland seien zudem durch Vorgaben des Weltpostvereins angehoben worden. Die Bundesnetzagentur habe die Änderungen bereits genehmigt, heißt es in der Pressemitteilung. (ls)

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