Um welche Uhrzeit sollte ich ein Bewerbungsgespräch vereinbaren? Welcher Tag ist der beste? Experten haben auf diese Frage eine erstaunlich konkrete Antwort.

Sie haben sich bei Ihrer Traumfirma beworben und prompt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten? Glückwunsch! Jetzt müssen Sie nur noch einen konkreten Termin für das Jobinterview vereinbaren. Doch wann ist die beste Zeit, um sich perfekt zu präsentieren?

Vorstellungsgespräch: Wann ist die ideale Zeit sich zu präsentieren?

Wer sich diese Frage stellt, liegt schon einmal grundlegend falsch: Laut des Jobportals Glassdoor ist der beste Zeitpunkt nicht der, der dem Bewerber am besten passt - sondern dem Personaler oder zukünftigen Chef. Schließlich liegt es in seinem Ermessen, ob Sie genommen werden oder nicht. Seine Stimmung und Konzentration sollten deshalb möglichst ungetrübt sein, wenn Sie vor ihm stehen und Ihr bestes geben. Das gelingt Ihnen laut Glassdoor am besten an einem Dienstag um 10:30 Uhr. 

Warum? Zu dieser Uhrzeit und an diesem Tag sollte Ihr Gesprächspartner relativ entspannt sein: Es ist weder zu früh noch zu spät, noch lauert das Mittagstief. Ihr Gesprächspartner kann sich also voll und ganz auf Sie konzentrieren. Am Dienstag steht Ihr Gesprächspartner außerdem nicht so unter Zeitdruck wie am Ende der Woche oder am Anfang.

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Termin für Vorstellungsgespräch: Diese Zeiten bitte meiden

Diese Zeiten sollten Sie generell für Vorstellungsgespräche meiden: 

Wenn Sie das berücksichtigen und optimal vorbereitet sind, stehen die Zeichen für ein Jobangebot gut.

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Von Andrea Stettner

Zehn Dinge, die Sie im Bewerbungsgespräch sofort disqualifizieren

Gegen einen kleinen Snack vor dem Job-Interview ist nichts einzuwenden – aber bitte lassen Sie Ihr Essen in der Tasche verschwinden, bevor es ernst wird. Personaler könnten es ziemlich unhöflich finden, wenn das belegte Brötchen daraus hervorschaut.

Oft ist der erste persönliche Eindruck entscheidend. Sie sollten beim ersten Kennenlernen nicht zu sehr vorpreschen, aber trotzdem höflich und freundlich sein.

Fallen Sie Ihrem Gegenüber besser nicht ins Wort: Für 39 Prozent der Recruiter ist das ein absolutes No-Go und disqualifiziert Sie auf der Stelle.

Wer zu spät kommt, „den betraft das Leben“ - oder der Personalchef. Denn wer beim Vorstellungsgespräch zu spät erscheint, disqualifiziert sich bei vielen Personalern. Planen Sie sich also genügend Puffer für die Anfahrt ein.

Vorsicht bei unbekannten Anrufen: Betrüger geben sich in Frankfurt wieder als Polizisten aus.

Das größte No-Go für Personalchefs ist aber unhöfliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Wer die Empfangsdame anzickt oder andere Mitarbeiter herumkommandiert, dürfte bei vielen Personalern von der Bewerberliste gestrichen werden.